Eine gute Work-Life-Balance unserer Beschäftigten ist uns wichtig! Das KRZN unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nicht ohne Grund sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie".
Arbeitszeitmodelle
Klassischer Vollzeitjob? Oder flexibles Stundenmodell?
Wir versuchen für unsere Beschäftigten verschiedenste Arbeitszeitmodelle zu verwirklichen und einen Weg zu finden, der sowohl den privaten Bedürfnissen als auch den betrieblichen Erfordernissen gerecht wird. Die Mehrzahl unserer Stellen - auch in der Führungsebene - sind daher grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet!
Flexible Arbeitszeiten - Frühaufsteher? Langschläfer? Morgens die Kinder noch zur Schule bringen?
Jeder Mensch ist anders - und jeder von uns hat andere Verpflichtungen. Das KRZN bietet seinen Beschäftigten in vielen Bereichen eine große Individualität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten an. Fast alle unserer Beschäftigten arbeiten in einem Gleitzeitrahmen. Dies bedeutet, dass von montags bis freitags zwischen 06.00 Uhr und 19.30 Uhr flexibel gearbeitet werden kann. Lediglich während der Funktionszeiten (montags bis donnerstags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr und von 13.30 Uhr - 15.30 Uhr, freitags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr) sollte man anwesend sein - auch hier kann man sich jedoch individuell mit seinem Team absprechen.
Da in der IT ab und zu am Wochenende und in den Abendstunden gearbeitet werden muss oder Rufbereitschaften bestehen, bemühen wir uns, familienverträgliche Lösungen zu finden und geben genügend Vorlaufzeit, um Einsätze planen zu können.
Übrigens: Im KRZN ist es tarifvertraglich vereinbart, dass alle zusätzlich abgeleisteten Stunden durch Freizeit ausgeglichen bzw. bezahlt werden.
Telearbeit und Homeoffice
Von Zuhause aus arbeiten? Für nahezu alle unserer Beschäftigten ist dies möglich!
Als IT-Behörde ist es für das KRZN selbstverständlich zukunftsorientierte Formen des Arbeitens anzubieten. Bereits seit über 20 Jahren bieten wir unseren Beschäftigten daher an mit entsprechender Hardwareausstattung (z.B. Laptop) und einem VPN-Internetzugang von Zuhause aus zu arbeiten.
Insbesondere während der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie leistungsfähig wir auch dann sind, wenn eine Vielzahl der Beschäftigten nicht vor Ort ist. Die Arbeit von Zuhause aus ist daher zum "Standard" für alle Kolleginnen und Kollegen geworden, die dies wünschen und bei denen der Arbeitsplatz es ermöglicht.
Elternzeit - weil Familienzeit wichtig ist!
Elternzeit ist ein Thema, das uns als Arbeitgeber im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt. Sie sind oder werden demnächst Mutter oder Vater? Sie überlegen Elternzeit zu nehmen? Tun Sie das! Wir begrüßen sowohl die „Mütterzeit", als auch insbesondere die „Väterzeit" und möchten uns vom traditionellen Rollenverständnis zwischen Frau und Mann lösen. Daher unterstützen wir (werdende) Mütter und Väter gleichermaßen bei ihrer Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kantine - Weil ein gefüllter Magen glücklich macht!
An unserem Standort in Kamp-Lintfort können Sie jeden Mittag gegen eine faire Bezahlung ein leckeres Essen genießen. Übrigens: Die Kantine bietet auch ein Mittagessen zum mitnehmen! Das täglich frisch zubereitete Menü schmeckt nämlich auch den Lieben zu Hause.
Am Standort in Mettmann können Sie mittags die Kantine der Kreisverwaltung Mettmann besuchen, die sich in unmittelbarer Nähe des KRZN in Mettmann befindet.